Planejamento da Alocação de Recursos Humanos em Ambientes de Desenvolvimento de Software Orientados à Organização
Autores
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Informações:
Publicações do PESC
Planejamento da Alocação de Recursos Humanos em Ambientes de Desenvolvimento de Software Orientados à Organização
Lílian Regina de Carvalho Schnaider
Junho/2003
| Orientador: | Ana Regina C. da Rocha |
| Programa: | Engenharia de Sistemas e Computação |
Os processos e atividades relacionados à Engenharia de Software requerem a utilização constante de conhecimento. Como a identificação, Organização, armazenamento, utilização, evolução e difusão do conhecimento em Engenharia de Software não são atividades triviais, foi criado o conceito de Ambientes de Desenvolvimento de Software Orientados à Organização, que tem o objetivo de apoiar atividades de Gerência do Conhecimento durante o processo de desenvolvimento de software. Estes ambientes propõem-se a apoiar a atividade de Engenharia de Software em uma Organizaçãao, fomecendo o conhecimento acumulado e relevante para o planejamento e realização desta atividade, e fornecendo apoio ao aprendizado organizacional em Engenharia de Software. 0 conhecimento relacionado à alocação de recursos humanos em um projeto é um exemplo de conhecimento relacionado à atividade de Engenharia de Software. Durante o planejamento de um projeto de software é realizada a atividade de planejamento da alocação de recursos humanos, onde as competências necessárias ao desenvolvimento do projeto são identificadas e os recursos humanos que as possuem são selecionados para posterior alocação. Este trabalho apresenta uma abordagem para o planejamento da alocação de recursos humanos em projetos de desenvolvimento de software baseada na reutilização do conhecimento organizacional de competências e alocação de recursos hurnanos. 0 trabalho fundamenta-se nos conceitos de Gerência do Conhecimento e Ambientes de Desenvolvimento de Software Orientados a Organização.
Human Resource Allocation Planning in Enterprise-Oriented Software Development Environments
Lílian Regina de Carvalho Schnaider
June/2003
| Advisor: | Ana Regina C. da Rocha |
| Department: | System Engineering and Computer Science |
The processes and activities related to Software Engineering require constant usage of knowledge. However, knowledge identification, organization, storage, usage, evolution and diffusion are not trivial activities. The Enterprise-Oriented Software Development Environment concept was developed in order to support the Knowledge Management Process in Enterprises that develop software. This kind of environment supports software engineering activities in an Enterprise, providing the accumulated and relevant knowledge to plan and perform the activities, and giving support to organizational learning on Software Engineering. Human resource allocation planning knowledge is an example of knowledge regarding software engineering activities, because software projects base their success on its human resource skills. The resource allocation planning activity is carried out during planning of the software project, when the adequate skills are identified and the human resources are allocated. This thesis describes an approach to human resource, allocation planning in software projects based on the reuse of organizational knowledge about human resource skills and allocation. The work is based on Knowledge Management and Enterprise-Oriented Software Development Environments concepts.