Aspectos Organizacionais de Inovações Tecnocientíficas: Sistemas de Informação e Modelagem de Sistemas Complexos
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Publicações do PESC
Nesta tese estudam-se problemas inerentes à implantação de inovações tecnocientíficas. Centra-se a atenção nos problemas ligados ao processo de decisão distribuída e seu efeito na atenuação de conflitos.
Duas inovações são exploradas: sistemas de informação e modelagem de sistemas complexos respectivamente em ambientes de alto e de baixo potenciais de conflito. Em cada um dos tópicos casos reais são estudados.
Testa-se em todos os casos uma estrutura organizacional proposta pelo autor denominada enfoque sistêmico-modelístico trifuncional. Nos casos de alto potencial de conflito testa-se também alguns conceitos provenientes do Zen e que são também aplicados na industria japonesa.
On the present thesis we study problems related to the implementation of technoscientific innovations. We pay attention mainly to the problems of distributed decision and its effect in conflict reduction.
Two innovations are explored: information systems and complex systemç modelling respectively in high and low conflict potential. Real cases are studied.
An original organizational structure called trifunctional systems-modelistic approach is tested.In high conflict potential, concepts stemming from Zen which are also found in japanese industry are also tested.